近年来，县人社局按照县委党风廉政建设要求，抓细抓实党风廉政建设工作，为人社工作营造风清气正的政治环境。

在责任落实上，该局始终坚持把加强党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，及时召开会议对党风廉政建设相关文件、会议精神进行传达贯彻，并把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实。在日常工作中，不断加强人社干部思想、作风、能力、廉政建设，以务实的作风推进工作，以饱满的热情干好工作，不断提高办事的效率和服务的质量，并严禁工作日期间饮酒，落实八项规定。在防控手段上，开展了就业、社保、人事人才、职称评审等重点领域风险排查和防控，通过细化防范措施，明确责任领导、责任人等，切实夯实廉政防线，确保人社各项工作在高效安全下运行。在警示教育上，坚持预防为先，构筑廉政“防火墙”。通过干部职工会议、参观学习廉政基地，对党风廉政典型案例进行专题学习，教育引导干部职工做到警钟长鸣，严格遵守廉洁自律的各项规定，着力构筑思想上的廉政“防火墙”。（孟凡军）