今年以来，汤沟镇实施“红润汤沟”党建品牌提升工程，通过坚持责任导向，头雁计划、堡垒计划、领航计划、利剑计划协同发力，全面构建“1+4”工作模式，推动全镇基层党建水平再上新台阶。

一是坚持“责任导向”，党建工作责任再落实。年初制定镇村两级书记和班子成员抓党建“三个清单”，细化分解了基层党建年度工作目标任务，挂图作战，按月跟进、季度督查、年终考核，把党建责任落实到每一位班子成员肩上，夯实了村书记主体责任，真正做到“书记抓、抓书记”。

二是实施“头雁计划”，干部队伍结构再优化。选优配强村干部“雁阵”，重点抓好村书记的配备与管理，所有村书记全部纳入专职化管理，100%实现“一肩挑”。“影释初心·红色影院”每月一期，强化党性修养，唤醒初心使命；“支部书记讲堂”常态开展，交流工作经验，分享心得体会。每村培养后备干部2-3名，建立健全传帮带机制，包村干部和村“两委”联合办公，村书记与后备干部结对帮带，面对面传经验，手把手教方法，村干部队伍的年龄结构进一步优化，村干部干事创业的能力素质进一步强化。

三是实施“堡垒计划”，基层阵地功能再提升。强推基层党建阵地管理规范，整顿党群服务中心内外环境，建立“勤管、常用”长效机制，规范各村党群服务中心功能室进驻，实现了“有阵地”向“优阵地”转变。抓示范，立标杆，树品牌，建成金星村“党建+扶贫”、汤沟村“党建+产业”、大同村“党建+水美”党建示范点，连点成片，打造党建风景带。新建五星级农家书屋1个，党建文化展馆1个，红色影院8个，党建主题公园建设如火如荼，让红色党建文化“浸润”汤沟大地。

四是实施“领航计划”，支部作用发挥再增效。各村全部设立党建专干，专职专岗、专人专门抓党建，激活“终端末梢”，打通基层党建“最后一米”。强化党员队伍管理，严格落实“6+X”主题党日、“三会一课”等制度，设立“红润汤沟”微信公众号党员课堂，建立党员微信群，让流动党员教育不掉队。坚定不移发挥党组织在乡村振兴战略中的领导地位，各村全部实现村集体经营性收入“18万+”。

五是实施“利剑计划”，拒腐防变能力再增强。不断加强日常廉政教育，持续开展廉政风险点排查和整治，让村干部违法违纪行为无处遁形。用足用活村级综合目标绩效管理机制，坚持“每月一评，季度通报、半年评比”，使“奖勤罚懒”的正向考评机制更加健全，村组干部干事创业的积极性更加高涨。（罗程元）